Muchas empresas no tienen una comprensión integral de las políticas de gobierno corporativo y su impacto positivo en los negocios, o cómo ayudar en los procedimientos internos y mantener el equilibrio en las operaciones diarias.

El gobierno corporativo es visto no sólo como una herramienta para brindar valor corporativo a la empresa propietaria, sino también para brindar protección a los accionistas a través de esta protección, buscando siempre la transparencia, la objetividad, la competitividad y el orden o lineamientos en la gestión. desarrollo y resolución de conflictos.

Es por ello que se considera al gobierno corporativo como un conjunto de estructuras y procesos para dirigir y controlar una empresa, encaminados a mejorar su desarrollo y funcionamiento, asegurando amplios y claros canales de comunicación entre las distintas instituciones, accionistas y terceros interesados.

Teniendo todo esto en cuenta, algunos de los temas que abarca el gobierno corporativo son:

• Junta de accionistas
• Junta Directiva
• Estructura de propiedad
• Plan de Compensación para Ejecutivos
• Prácticas de Transparencia y Divulgación
• control administrativo

La incorporación de políticas de gobierno corporativo se remonta a 1998, cuando la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) comenzó a desarrollar estándares o lineamientos de gobierno corporativo, que finalmente se establecieron en 1999 con el nacimiento de la denominada OECD Corporate Governance. Directrices, adoptadas por varios países y Principios citados o referenciados por la organización. Este fue el punto de partida para Colombia en el año 2001, a través del Decreto No. 275 de ese año, por el que se establecen lineamientos para las entidades directamente relacionadas con el sistema financiero, que las personas jurídicas deben incorporar en sus estatutos para asegurar el respeto a los derechos de los accionistas e inversionistas. De igual forma, se promulgó la Ley No. 964 de 2005, mediante la cual la Cámara de Comercio de Bogotá, la Federación de Cámaras de Comercio de Colombia y la Dirección de Supervisión Empresarial consideraron necesario posteriormente implementar prácticas de buen gobierno para las sociedades cerradas, creando el “Colombia Directrices Cerradas para el Gobierno Corporativo de las Empresas Familiares, cuyo objetivo es reducir o eliminar la ocurrencia de irregularidades societarias.

Asimismo, el ordenamiento jurídico colombiano promulga diversas normas que pretenden garantizar la protección de los accionistas, además de definir los conceptos de directorios y gerentes, también regula la protección de los acreedores, el funcionamiento de los auditores financieros, instrucciones en acciones contrarias al uso benigno del mercado de valores, se presenta de manera clara y oportuna información relevante, algunas de las más representativas de ellas.

En cuanto a la Guía Colombiana de Gobierno Corporativo para empresas cerradas y familiares, enumera una serie de medidas que las diferentes empresas deben considerar de acuerdo con cada institución y los aspectos relevantes de la actividad, para lo cual cada empresa necesita un examen profundo de su posición, qué. tiene es lo que se necesita, cómo funciona durante la investigación y así se puede entender qué aspectos se deben fortalecer y cómo implementar políticas que permitan el adecuado funcionamiento de la sociedad.

Actualmente existen herramientas, como Convene que permite a los ejecutivos colaborar en tiempo real y tomar decisiones informadas y efectivas en cualquier momento y lugar.